一、组织领导

　　本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　二、聘用职位、专业及聘用计划

　　本次共招聘财政全供事业单位人员100名，详见职位表(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4.具备拟聘用职位要求的资格条件;

　　5.普通高等教育专科及以上学历;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　(二)年龄要求

　　各职位要求详见《2022年汝阳县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。年龄计算方法为：截止2022年6月1日，18周岁以上(2004年6月1日以前出生)，30周岁以下(1991年6月1日及以后出生)，35周岁以下(1986年6月1日及以后出生)。

　　聘用后本人承诺在汝阳县服务满3年。

　　(三)不得报考情形

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系的岗位;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.我县事业单位在编人员与特岗教师;

　　四、招聘方法及程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名办法

　　本次招聘考试采取网上报名方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。本系统推荐使用谷歌浏览器。

　　报名网址：http://ry.zgrccp.com/

　　2.网上报名

　　时间：2022年6月6日9:00—2022年6月9日17：00。

　　考生在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.资格初审

　　时间：2022年6月6日9:00—2022年6月10日17:00。

　　招聘单位根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

　　网上报名时间截止之后不再接受注册报名。报考申请提交成功后，身份证号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据，请务必妥善保存。

　　4.网上缴费

　　时间：2022年6月6日9:00—2022年6月10日18:00。

　　报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人每科30元(通过微信或支付宝支付)，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，报名系统中的缴费状态自动识别为已缴费，请自行打印《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(系统自动生成A4纸格式)，以备面试资格确认时使用。

　　5.打印准考证

　　时间：具体时间另行通知。

　　报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。请考生务必在规定的时间内打印准考证，届时系统将自动关闭。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　网上报名技术服务电话：15517552702

　　6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。

　　7.通过资格审核人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员在规定的时间内写出申请后经同意可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报的，退还所缴费用。

　　8.农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2022年6月6日至6月10日(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)到汝阳县人力资源和社会保障局考试中心提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

　　(二)确定加分对象

　　1.加分条件

　　根据国家和省有关规定，下列可享受笔试卷面成绩加分的政策，符合以下多个加分项目的，只计一次，按分数最高项目计算，不累计。

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

　　(2)服务期满考核合格的“三支一扶”学生，加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

　　(4)在我县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。

　　(5)大学生退役士兵，加10分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只记一次，不累计。

　　2.提交材料：

　　申请享受加分的考生，报名时应提交以下材料：

　　(1)自行打印填写《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件2);

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)笔试准考证;

　　(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交汝阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

　　(5)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

　　(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;

　　(7)政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件;

　　(8)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：另行通知。

　　提交地点：汝阳县人力资源和社会保障局考试中心(313办公室)。

　　以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，公示后无异议的享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试内容。笔试内容为：公共基础知识(占50分)+行政职业能力测验(占50分)，一张试卷。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　2.笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试成绩将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)及原报名网站予以公示，请考生注意查看。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试资格确认

　　根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

　　(2)提交材料

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》一式二份(附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)

　　报考的考生需提供：

　　①有效身份证;

　　②笔试准考证;

　　③网上报名时报名系统自动生成的《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员登记表》(A4纸格式打印);

　　④毕业证(A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表;B.国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。);

　　⑤未就业人员提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　⑥已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)，录用后办理调动手续;

　　⑦仅限汝阳户籍报考的考生还需提供户口本;

　　经资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或者未通过资格确认形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试办法

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等，满分100分。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　3.总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。

　　本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名确定参加体检、考察和拟聘用人员(仍出现并列的，采取加试面试)。

　　面试资格确认时间和地点、审查结果、面试时间、地点、面试成绩、总成绩将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员(以四舍五入方式计算)。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体有县纪委监委、县人力资源和社会保障局等部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，根据拟聘用计划，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示，公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　五、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知(受疫情影响另行通知)，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。

　　(四)按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(五)本方案由2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-68236561(汝阳县人社局考试中心)