一、组织领导

　　本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监委的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

　　二、招聘原则及办法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

　　三、招聘职位

　　本次共招聘事业单位工作人员82名，具体招聘职位及要求详见《洛宁县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　（一）应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

　　2.品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；

　　3.身体健康，能胜任拟报考职位；

　　4.年龄在35周岁以下，年龄计算截止至2022年6月1日，35周岁以下指1986年6月1日及以后出生；2008年、2009年招募的大学生村干部，截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,目前仍在基层岗位服务的，年龄可放宽到40周岁以下，40周岁以下指1981年6月1日及以后出生；

　　5.具备普通高等教育专科及以上学历（包括2022年普通高等教育专科及以上学历应届毕业生）；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照对应的同等专科、本科学历报考；2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；

　　6.具备拟聘用职位要求的其他资格条件（具体职位条件详见《洛宁县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》附件1）。

　　（二）有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

　　4.现役军人、机关事业单位工作人员；

　　5.聘用后即构成回避关系的岗位；

　　6.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用等步骤。

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　本次招聘考试采取网上报名方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，报名系统自动关闭，不再补报，不接受现场报名。考生自2022年6月14日09:00起至6月17日17:00，登录报名网址：http://apply.lyrcrs.com/132/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。

　　2.报名资格审查

　　资格初审于报考者提交报名申请的24小时内进行，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。

　　通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者可于2022年6月17日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

　　报名前，报考者要仔细阅读考生须知，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、聘用资格。

　　3.缴费

　　网上缴费时间：2022年6月14日09:00起至6月18日17:00。

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，通过报考资格初审的报考者按30元缴纳笔试考务费，网上缴费需使用支付宝。未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证

　　打印准考证时间另行通知，请报名成功的考生关注洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.具体网上报名操作方法可到报名网站查看。

　　6.各职位报名人数与聘用计划比例为2:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员现场写出书面申请后经同意可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

　　（二）确定加分对象

　　1.加分条件：

　　根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

　　（1）2008年、2009年招募的大学生村干部，截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

　　（2）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

　　（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

　　（4）参加我省高校毕业生政府购岗计划，在洛阳市洛宁县服务且合同期满、考核合格者，加10分；

　　（5）大学生退役士兵报考者，加10分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

　　2.提交材料：

　　符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料（原件及复印件）：

　　（1）自行下载并填写《洛宁县2022年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件2）一式2份；

　　（2）本人有效身份证；

　　（3）“大学生村干部”（2008年、2009年招募的大学生村干部，截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部证明（附件3）；“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团市委、共青团县委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；政府购岗人员提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》；大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2022年6月19日—2022年6月20日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。

　　提交地点：洛宁县公共就业和人才服务中心（洛宁县汽车站斜对面）。

　　4.以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）予以公示，公示无异议后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

　　（三）笔试（卷面满分100分）

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.笔试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准。

　　3.笔试科目:《公共基础知识》，笔试卷面成绩满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　4.笔试成绩计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　5.考生可于笔试结束五天后登录原报名网站查询笔试卷面成绩。

　　（四）面试资格确认

　　1.面试资格人员的确定

　　根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格确认人员，比例内末位成绩并列者均进入资格确认。进入资格确认人员名单，将在洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格确认范围。

　　2.资格确认办法

　　采取现场确认的方式进行，届时考生填写《洛宁县2022年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件6）一式1份，并提交相关材料（相关材料复印件一式1份，附表后）。

　　3.资格确认应提交的材料（原件及复印件1份）

　　（1）有效身份证、笔试准考证；限洛宁户籍的提交户口本；

　　（2）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载的电子学历注册备案表)；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的，需毕业院校开具有效的毕业证明（应载明在读学历层次、所学专业、能否如期毕业等）;

　　（3）就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

　　4.资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）查看本次招聘的有关信息和通知。

　　（五）面试（满分100分）

　　资格确认通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求，以面试通知为准。

　　1.面试办法：

　　（1）采取结构化面试的方式进行；

　　（2）主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　（3）面试时间控制在10分钟以内。

　　2.其他要求

　　（1）考生面试结束后评委进行现场打分（在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），面试成绩当场公布。

　　（2）面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

　　（六）总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

　　同职位末位总成绩并列时，依次按笔试卷面成绩高低、面试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人员（仍出现并列时，采取加试面试）。

　　总成绩将在洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）予以公布，请届时登陆查看。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检相关事宜将通过洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　因未参加体检或体检不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（八）考察

　　对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察。

　　因考察不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　因考生自动放弃考察形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（九）聘用

　　考察合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。试用期1年，试用期满后，经考核合格正式聘用，实行岗位管理。

　　新聘用人员应在所聘单位服务满5年后方可流动。

　　六、疫情防控

　　在笔试、资格确认、面试、体检、考察等环节的组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生应随时关注洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/），提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。根据疫情防控最新情况，遵守防控要求。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘,严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪委监委全程监督。

　　其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-66268620（洛宁县人社局）

　　网上报名技术咨询电话：0379-69981168