一、指导思想和原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检和考察等程序，择优聘用。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。专业或专业类别参考以下2个目录：《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件2)、《研究生人才培养学科目录》(附件3)(以下简称“目录”)。

　　具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生(含2022年应届毕业生)。毕业证记载专业名称应与招聘专业名称相一致，专业类别应在“目录”范围内，报名学历层次与年龄要求相一致;

　　5.大学本科须26周岁以下(1996年6月1日及以后出生);硕士研究生及以上须30周岁以下(1992年6月1日及以后出生);

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考;

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　2022年毕业的应届普通高等院校在校生，须在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书。该时间以后毕业的研究生不得以已取得的本科学历报名。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)、试用期内的事业单位工作人员和基层服务项目服务期未满人员，普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;

　　5.北关区机关事业单位在编人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年6月8日在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。

　　(二)报名时间、方式和程序

　　1.报名时间：2022年6月17日8:00至6月19日17:00(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。

　　电脑端报名流程：

　　(1)在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　(3)报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;

　　2.手机端报名流程：

　　(1)报考人员搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号;

　　(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料;点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等;关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

　　3.资格初审：报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

　　4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元/科(共60元)。缴费截止时间为2022年6月20日12:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

　　缴费成功后，下载打印《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份(以备面试前现场资格确认时使用)。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有岗位招聘核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年6月20日下午18:00前改报其他符合条件的岗位。取消岗位招聘的未改报其他岗位，退还报名考务费。

　　5.打印准考证：为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注北关区人民政府网相关公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。应聘人员需要在规定时间内自行打印笔试准考证(A4)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　(三)报名要求

　　应聘人员每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。

　　招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点详见准考证。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　(2)笔试内容

　　笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

　　(3)笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　(4)笔试成绩在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)上公布。

　　2.面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为3：1，确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)上公布。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《北关区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

　　尚未取得毕业证的2022年高校应届毕业生，需提供就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导部门公章)或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。应当在2022年8月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。

　　在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件一份。

　　河南省实施基层服务项目人员合同期满、考核合格的报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件一份。

　　留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试成绩相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定进入面试人员。

　　资格审查合格进入面试人员名单在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)上公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，因此而产生的缺额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后仍达不到3:1比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

　　面试成绩在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)上公布。

　　3.考试总成绩的计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

　　体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人员。对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

　　(六)公示

　　按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解北关区人民政府网(http://www.beiguan.gov.cn/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由北关区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-2263765(工作时间)

　　监督电话：0372-3363765(工作时间)